Міжнародная арганізацыя працы (МАП) адзначае 28 красавіка Сусветны дзень аховы працы ў мэтах садзейнічання прадухіленні няшчасных выпадкаў і захворванняў на працоўных месцах ва ўсім свеце. Гэтая інфармацыйна-тлумачальная кампанія закліканая прыцягнуць увагу грамадскасці да праблем у галіне аховы працы і да росту колькасці траўмаў, захворванняў і смяротных выпадкаў, звязаных з працоўнай дзейнасцю.
У арганізацыях сістэмы Міністэрства сувязі і інфарматызацыі пытанням бяспекі працы надаецца прыярытэтнае значэнне. Забеспячэнне правоў і гарантый работнікаў у галіне аховы працы, стварэнне ўмоў для годнай працоўнай дзейнасці, якая прыносіць задавальненне грамадзяніну і карысць грамадству, з'яўляецца адным з найважнейшых напрамкаў сацыяльнай палітыкі дзяржавы.
Бяспечныя ўмовы працы-гэта тое, што безумоўна павінна быць створана на любым працоўным месцы. Часам гэтым грэбуюць з-за нядбайнасці і бестурботнасці, часам таму, што хочуць зэканоміць. Але калі гаворка ідзе пра жыццё і здароўе людзей, то эканомія зусім недапушчальная. У выніку прынятых мер у гэтым пытанні ўдалося дасягнуць пэўных станоўчых вынікаў. У арганізацыях сістэмы Мінсувязі праводзілася праца па змяншэнню колькасці рабочых месцаў са шкоднымі ўмовамі працы і прывядзенне іх у адпаведнасць з патрабаваннямі гігіенічных нарматываў.
У адпаведнасці з Дзяржаўнай праграмай "рынак працы і садзейнічанне занятасці" на 2021-2025 гады Міністэрствам сувязі і інфарматызацыі зацверджаны План мерапрыемстваў па выкананні задачы 4 " Паляпшэнне ўмоў і аховы працы» Дзяржаўнай праграмы, рэалізацыя якога накіравана на выкананне мэтавага паказчыка па зніжэнні колькасці работнікаў, занятых на працоўных месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы.
Паводле звестак за 2021 год у арганізацыях сістэмы Мінсувязі адбылося істотнае зніжэнне колькасці работнікаў, занятых на працоўных месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы. Пры планавым значэнні-1,6 тыс. чал. колькасць работнікаў, занятых на працоўных месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы, склала 0,813 тыс. чал. такім чынам, зніжэнне складае 97%.
Аналіз вытворчага траўматызму ў арганізацыях сістэмы Мінсувязі па выніках мінулага года сведчыць аб памяншэнні колькасці выпадкаў вытворчага траўматызму.
Меры па забеспячэнні бяспечнага працы з'яўляюцца неад'емнай часткай агульнай сістэмы кіравання арганізацыяй. У гэтай працы неабходна ўлічваць асаблівасці працы канкрэтнага прадпрыемства, тыя рызыкі, з якімі звязаны вытворчыя працэсы, якія ажыццяўляюцца на дадзеным прадпрыемстве. Ўлічыць дадзеныя асаблівасці і забяспечыць комплексную працу па кіраванні рызыкамі ў галіне аховы працы закліканая сістэма кіравання аховай працы. Закон Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" абавязвае наймальніка распрацоўваць, укараняць і падтрымліваць функцыянаванне сістэмы кіравання аховай працы.
Усімі арганізацыямі сістэмы Мінсувязі распрацаваны і сертыфікаваны СУОТ у адпаведнасці з Дзяржаўным стандартам Рэспублікі Беларусь СТБ ISO 45001-2020 (ISO 45001: 2018, IDT) " сістэмы менеджменту здароўя і бяспекі працы пры прафесійнай дзейнасці. Патрабаванні і кіраўніцтва па ўжыванні"»
Гэтыя вынікі кажуць аб тым, што створаная сістэма работы па ахове працы ў цэлым з'яўляецца эфектыўнай. Мы паслядоўна рухаемся наперад да дасягненню аднаго з важных кампанентаў годнай працы – забеспячэнні бяспечных і здаровых умоў на працоўным месцы.
Забеспячэнне аховы працы-гэта паўсядзённая праца. Толькі пры наяўнасці глыбокага ўнутранага пераканання кіраўніка арганізацыі, іншых службовых асоб, работнікаў у тым, што гэта важны элемент культуры кіравання, можна вывесці працу па ахове працы на новы якасны ўзровень, накіраваны на фарміраванне пазітыўнай культуры аховы працы.